Asian Trans-Disclipinary Karst Conference

21 Tuesday Sep 2010

Posted by in Agenda Luangkanlahsejenak, Celoteh Lingkungan, Wisata, Seni dan Budaya

≈ Leave a comment

Tags

, , , ,

Asian Trans-Disclipinary Karst Conference
Jogjakarta, Indonesia
January 7-10th,2011

Yogyakarta, Indonesia
…
The hearth of geodiversity and cultural heritages. The area is the second tourist destination of Indonesia.

About Yogyakarta

Yogyakarta or Jogja is the second major tourist destination in Indonesia. The area is flourished by geo-diversity and cultural heritage sites. In addition to karst morphology, Yogyakarta host the most active volcano in the world (Merapi Volcano), coastal sand dune, and complex structural terrain of tectonic margin island arc. In cultural point of view, Yogyakarta is rich of classical archaeological site of 7th up to 9th century. It include the biggest temple of Borobudur and Prambanan. The area is the only province as of 92 provinces in Indonesia ruled by Sultan.

About Gunung Sewu Karst

Gunung Sewu is internationally well known for its typical conical karst morphology. It was Lehman who first introduced Gunung Sewu Type to the karst literatures. The term is now used world wide to describe the same morphology as that in Gunung Sewu Karst. The other outstanding morphological feature of Gunung Sewu Karst is the existence of gorge know as ancient Bengawan Solo valley. This gorge records uplift history of Java Island during Quaternary of which the river course turned from southward direction to northward direction. The area has also significant position in human history, since the area is considered as a pre-historic capital city of south-east Asia. Habitation of Gunung Sewu karst has been started since Middle Pleistocene through three phase chronologies. In the early habitation human settlement occupies open space along river courses. When the caves were exposed, human settlement moved to the caves and distributed along dry valleys or near doline ponds. Cave habitations ended when major depression dried out providing extensive agricultural land.

Program

|
07 January 13.00 – 20.00 Registration
08 January 08.00 – 08.30 Opening Ceremony
09.00 – 15.00 Paper presentation from participant
15.00 – 17.30 Workshop
09 January 07.00 – 18.00 One day field trips on participant choice

10 January 07.00 – 18.00 Field trips on Participant choice

STEERING COMMITE

1. Prof. Dr. Suratman (Dean of Geography Faculty, Gadjah Mada University)
2. Prof. Dr. Kyung Sik Woo (Adjunct Secretary of International Union of Speleology)
3. Prof. Dr. Franz Nestmann (Dean of Civil Engineering, Geo and Environmental Sciences Faculty,
|. Karlsruhe Institute of Technology, Germany)

Scientific Commite

1. Prof. Dr. Kyung Sik Woo (Kangwon University, Korea: Cave Research Institute of Korea)
2. Prof.(Ass) Dr. Eko Haryono (University of Gadjah Mada)
3. Prof.(Ass) Dr. Tjahyo Nugroho Adji (University of Gadjah Mada)
4. Dr. Eng. Tran Tan Van (Vietnam Institute of Geosciences & Mineral Resources)
5. Satoshi Goto (President of Speleological Society of Japan)
6. Dr. Guanghui Jiang (Karst Dynamics Laboratory, China)
7. Dr. Peter Oberle (Karlsruhe Institute of Technology, Germany: Institute for Water
|. and River Basin Management)
8. Dr. Harry Widianto (Conservation Office of Sangiran Early Man Site)

Organizer Commite

1. Dr. Eko Haryono (University of Gadjah Mada)
2. Tjahyo Nugroho Adji (University of Gadjah Mada)
3. Widyastuti MSc. (University of Gadjah Mada)
4. Sunu Wijanarko (Acintyacunyata Speleological Club/ASC)
5. Petrasa Wacana (Acintyacunyata Speleological Club/ASC)
6. Cahyo Alkantara (Himpunan Kegiatan Speleologi Indonesia/HIKESPI)
7. Nafqurahman (Himpunan Kegiatan Speleologi Indonesia/HIKESPI)
8. Bagus Yulianto (Yayasan Acintya Cunyata)
9. Afi Wahyu Hidayat (KAPPALA Indonesia)
10. Abe Rodial Falah (Acintyacunyata Speleological Club/ASC)
11. Dr. Muhammad Ikhwan (Karlsruhe Institute of Technology, Germany: Institute for Water and River Basin Management)
12. J. Edy Yuwono (University of Gadjah Mada)

Secretariat:

Karst Research group
Faculty of Geography, Gadjah Mada University
Yogyakarta 55281, INDONESIA

Email: transkarst2011@geo.ugm.ac.id
Fax: +62274589595
http://geo.ugm.ac.id/trans-karst2011/index.html

Lowongan di PT PERTAMINA HULU ENERGI

29 Tuesday Jun 2010

Posted by in Celoteh Nusantara

≈ Leave a comment

Tags

PT PERTAMINA HULU ENERGI (PHE) adalah salah satu anak perusahaan PT PERTAMINA (PERSERO) yang bergerak di bidang pengelolaan portofolio usaha sektor hulu minyak dan gas bumi serta energi lainnya. Kegiatan PHE kedepan dirancang sesuai visi 2014 yaitu: Menjadi perusahaan multinasional yang terpandang di bidang energi di sektor hulu migas dan energi (Respectable Multinational Upstream Energy Company).
Perusahaan ditugaskan untuk mengelola dan mengembangkan portofolio-portofolio usaha hulu migas yang telah dan/atau akan dijalankan dari berbagai bentuk kerjasama seperti JOB-PSC, IP/PPI, BOB dan sebagainya, baik di dalam maupun luar negeri. Tugas ini tercermin di dalam mission statement perusahaan sebagai berikut: Melaksanakan pengelolaan operasi dan portofolio usaha sektor hulu minyak dan gas bumi serta energi lainnya yang flexible, lincah dan berdaya laba tinggi yang memberikan nilai tambah bagi stakeholders.
Saat ini membutuhkan tenaga profesional untuk di tempatkan sebagai:
A. AHLI SDM
B. LEGAL OFFICER
C. AHLI AKUNTANSI
D. AHLI KEUANGAN
E. PUBLIC RELATION
F. INVESTOR RELATION

Kriteria Umum
untuk setiap posisi adalah :
1. Pendidikan Minimal S1 ( S2 menjadi nilai tambah)
2. Pengalaman kerja dibidangnya minimal 2 (dua) tahun
3. Untuk fresh Graduate diperkenankan
Kriteria Khusus
A. AHLI SUMBER DAYA MANUSIA :
1. Tugas dan Tannggung Jawab
a. Merencanakan dan mengevaluasi kebutuhan tenaga kerja untuk memastikan terpenuhinya
formasi jabatan sesuai dengan persyaratan
b. Mengendalikan dan mengarahkan pelaksanaan peraturan yang memelihara hubungan kerja
antara pekerja dengan perusahaan baik dalam bentuk Peraturan Perusahaan ataupun
Kesepakatan Kerja Bersama untuk mengatur hubungan industry yang harmonis
c. Mengevaluasi dan mengendalikan pelaksanaan tatalaksana kantor dan administrasi kantor
yang bersifat umum
d. Merencanakan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan bagi
pekerja guna mendukung kegiatan perusahaan
e. Mengendalikan dan melaksanakan system penilaian kinerja untuk pekerja di perusahaan
dan anak perusahaan
f. Merencanakan dan menyusun remunerasi bagi pekerja berdasarkan kometensi dan kinerja
untuk mendukung tujuan perusahaan.

Pendidikan dan Pengalaman :
1. Pendidikan Minimal S1
2. Berpengalaman di bidang SDM minimal 3 tahun

B. LEGAL OFFICER :
1. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mengkoordianasikan pemberian legal expertise support dalam tahap penyusunan kontrak
kerjasama, kajian dan pertimbangan hukum dalam kasus terkait
b. Memberikan legal opinion dan komentar terhadap perjanjian kontrak kerjasama yang
diajukan dari fungsi terkai.
c. Melakukan kajian hukum internasional untuk mendukung kegiatan penyusunan kontrak
kerjasama dengan perusahaan asing baik di dalam negeri maupun luar negeri.
d. Mengevaluasi dan menganalisa kesesuaian pelaksanaan regulasi, undang-undang dan
pelaksanaan legal dalam perusahaan sesuai dengan aturan hukum yang berlaku untuk
meminimalkan dispute yang mungkin dapat timbul akibat pelanggaran terhadap aturan
yang ditetapkan.
e. Melaksanaan dan mengevaluasi pengurusan perkara perdata atas gugatan pihak ketiga
yang meliputi penyusunan gugatan, Replik, Duplik, Kesimpulan, Pemanggilan Saksi,
Pengurusan Surat Kuasa dari Direksi dan Pengumpulan Barang bukti.
Pendidikan dan Pengalaman :
1. Pendidikan Minimal S1 Hukum
2. Pengalaman di bidang kontrak kerja sama operasi dan legitasi minimal 3 tahun
C. AHLI AKUNTANSI / KEUANGAN
1. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mengatur dan mengawasi pelaksanaan akuntansi umum sesuai dengan prinsip-prinsip
Akuntansi.
b. mengevaluasi kinerja laporan keuangan perusahaan dan anak-anak perusahaan
c. Menyiapkan data dan menyusun draft laporan keuangan perusahaan sesuai dengan
ketentuan yang berlaku agar dapat dilakukan tepat waktu
d. Menyiapkan data dan mengkoordinasikan dengan anak perusajaan dalam rangka
pemeriksaan dari audit
e. Mengevaluasi dan menyiapkan komentar dari hasil temuan audit
f. Mengatur dan mengawasi pelaksanaan pemungutan pajak baik dari perusahaan, pekerja
maupun pihak ketiga agar sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku.
g. Mengatur dan menyiapkan laporan dan pembayaran pajak ke kas Negara agar terlaksana
dengan baik
Pendidikan dan tanggung jawab
1. Pendidikan minimal S1 Akuntansi dan Manajemen Keuangan
2. Pengalaman di bidang Akuntansi dan Keuangan minimal 3 tahun
D. PUBLIC RELATION
1. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mengatur dan mengawasi pelaksanaan event untuk memastikan kesinambungan citra
positif perusahaan di mata seluruh stalkeholders eksternal
b. Mengatur, mengawasi dan mengevaluasi seluruh komunikasi eksternal untuk memberikan
informasi perusahaan yang cepat dan tepat
c. Mengatur mengawasi danmengevaluasi hubungan dengan institusi Pemerintah Sipil
/TNI/POLRI/Mitra kerja dan masyarakat terkait untuk terbentuknya hubungan strategis
yang memberikan benefit positif bagi perusahaan dalam jangka panjang.
d. Mengatur penyelenggaraan protokulasi upacara resmi, kunjungan kedalam dan keluar,
bekerja sama dengan fungsi terkait dan acara lainnya yang diadakan oleh perusahaan
e. Mengawasi dan mengarahkan pendokumentasian dan publikasi peristiwa kegiatan
perusahaan baik melalui media cetak, audio visual dan penyusuna Press Release
Pendidikan dan Pengalaman
1. Pendidikan Minimal S1 Semua Jurusan / S1 Ilmu Komunikasi lebih diutamakan
2. Pengalaman di bidang Humas
E. INVESTOR RELATION
1. Tugas dan tanggung jawab
a. Merencanakan dan mengembangkan program hubungan dengan investor yang dapat
memberikan nilai tambah bagi saham perusahaan untuk jangka panjang
b. Mengembangkan strategi jangka panjang untuk menarik dan menginformasikan kepada
investor dan para analyst pasar dalam mengkomunikasikan kinerja keuangan perusahaan
dan operasional perusahaan.
c. Memonitor pergerakan nilai saham, aktifitas dan kondisi jual beli pasar saham
d. Mengatur dan berpatisipasi dalam pembahasan keuangan, pertemuan antara pemegang
saham dengan analis dan konferensi investor
Pendidikan dan pengalaman
1. Minimal S1 Manajemen Keuangan / Komunikasi
2. Pengalaman dalam bidang Investor relation minimal 5 tahun
Kirimkan lamaran lengkap, CV, Fotokopi Ijazah, transkrip nilai, pas foto terbaru 4×6, serta sertifikatsertifikat
yang dimiliki ke :

CDC UGM
Gedung Pusat UGM Lantai 3 Sayap Selatan
Bulaksumur Yogyakarta 55281
Sebelum 30 Juni 2010
Tuliskan Posisi yang dilamar di sudut kiri atas amplop

Lowongan kerja di PTPN XI (BUMN)

16 Sunday May 2010

Posted by in Celoteh Pertanian

≈ Leave a comment

Tags

PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), BUMN Perkebunan dengan wilayah kerja di Jawa Timur mengundang tenaga potensial yang punya integritas, gigih, ulet, mau bekerja keras, berani menghadapi tantangan, dan memiliki motivasi diri tinggi untuk menduduki posisi karyawan pimpinan, dengan latar belakang pendidikan sebagai berikut :

  1. S1 Pertanian Program Studi Agronomi (Kode : TAN)
  2. S1 Teknik Mesin Program Studi Konversi Energi (Kode : MES)
  3. S1 Teknik Elektro Program Studi Sistem Tenaga (Kode : ELK)

Persyaratan:

  • Warga Negara Indonesia, Lahir setelah 31 Mei 1981
  • IPK Minimal 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS).
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
  • Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang menerangkan tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan.
  • Surat Keterangan Sehat, Tidak Buta Warna, dan Bebas Narkoba dari Dokter.

Kirimkan surat lamaran pekerjaan disertai fotokopi ijazah S1 dan transkrip nilai (dilegalisir), pas foto 4×6 terbaru 3 lembar (tulis nama di belakang masing-masing foto), Curriculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup dan Pekerjaan) dilengkapi no. telepon/ponsel yang bisa dihubungi, fotokopi KTP yang masih berlaku, dan persyaratan administrasi lainnya seperti tersebut diatas, ditujukan kepada :
PANITIA SELEKSI XI – R5
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTER
JL. URIP SUMOHARJO 100, YOGYAKARTA – 55222

Sebutkan kode formasi yang sesuai di sebelah kiri atas amplop lamaran. Surat lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 5 Juni 2010. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Surat lamaran menjadi milik Panitia. Company Profile, persyaratan dan tahapan tes dapat dilihat di website LPP: http://www.lpp.ac.id. Pengumuman peserta yang dipanggil untuk mengikuti Tes Tahap I dapat dilihat melalui website LPP pada tanggal 25 Juni 2010. Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes. Proses seleksi akan dilaksanakan di Yogyakarta. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung perusahaan

“Peranan” Korporasi Dalam Lingkungan

22 Thursday Apr 2010

Posted by in Celoteh Lingkungan

≈ 2 Comments

Tags

, ,

oleh: Agung Perdana Tunggal Siregar

Panas dan sumpek sekali dunia ini atau hijau dan cantik sekali dunia ini?

“Itulah yang terjadi oleh kebanyakan manusia yang terkena dampak langsung maupun tidak akibat ulahnya sendiri”. Akui sajalah hal itu…

Seiring berkembangnya ilmu pengetahuan dan teknologi di Indonesia, banyak sekali kebutuhan manusia akan pemenuhan hidup dan ketergantungannya dalam mengikuti perkembangan zaman. Hal ini bisa ditelusuri oleh mobilitas penduduk yang semakin hari semakin tinggi dari aktivitas satu ke aktivitas lainnya. Tugas yang sangat berat bagi pemerintah dalam menjalankan pembangunan nasional berkelanjutan yang selalu mementingkan kesejahteraan rakyat dan mewujudkan keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia.

Fenomena yang terjadi tidak akan terlepas dari sebuah korporasi yang memegang peranan penting dalam sebuah pembangunan yang selalu memberikan kontribusi, terutama dalam pembangunan ekonomi. Selain menyediakan lapangan kerja bagi masyarakat ataupun pemasukan dalam bentuk pajak, pada kenyataannya banyak sekali aktivitas korporasi yang melakukan penyimpangan atau kejahatan dengan berbagai “modus operasi”.

Salah satu bentuk kejahatan korporasi yang menjadi pusat perhatian banyak orang adalah kejahatan korporasi dalam bidang lingkungan. Indonesia berada pada tingkat paling tinggi di dunia dalam laju kerusakan hutan (deforestrasi) dan banyak lagi pencemaran dan kerusakan alam akibat eksploitasi korporasi seperti limbah industri, penumpukkan sampah dan polusi udara. Kejahatan tersebut menimbulkan dampak yang begitu besar dan kompleks. Secara umum tidak hanya menguras sumber daya alam, tetapi juga modal manusia, modal sosial dan modal institusi ataupun lembaga terkait sebagai korbannya. Terkadang juga sebuah korporasi melakukan penelitian terhadap masyarakat dengan mengumpulkan informasi apapun yang dianggap penting kemudian mengiklankannya melalui media, seolah-olah tampak baik padahal tidak sesuai dengan apa yang terjadi, hal ini dilakukan semata-mata hanya untuk memperoleh pencitraan dan popularitas dari masyarakat luas.

Menurut John Elkington, perusahaan atau korporasi berdasarkan daya rusaknya terhadap lingkungan hidup dibagi menjadi 4 jenis, apabila di ilustrasikan dengan metamorfosis serangga:

1. Korporasi ulat (caterpillar)

Ulat adalah serangga yang mampu melahap dedaunan dalam waktu sekejap, dan hanya menyisakan rangka dan sirip. Sumber daya alam akan dilahap sedemikian rupa untuk kepentingannya sendiri di atas pengorbanan sustainabilitas lingkungan hidup dan kehidupan sosial ekonomi setempat.

2. Korporasi belalang (locust)

Dengan cara mengeksploitasi sumber daya alam melampaui daya dukungan ekologi, sosial dan ekonomi. Dampaknya sangat degeneratif, regional dan internasional. Perusahaan ini menganggap bentuk CSR (Corporate Social Responsibility) sebagai solusi terbaik, dan mereka melakukannya ketika mendapat tekanan dari masyarakat.

3. Korporasi kupu-kupu (butterfly)

Perusahaan ini memiliki kepedulian terhadap lingkungan hidup dan sosial masyarakat. Beberapa perusahaan dengan peringkat hijau ini sudah banyak di Indonesia, terbukti dengan aktivitasnya selalu mengedepankan ramah lingkungan dan peduli terhadap pendidikan dan kesehatan.

4. Korporasi lebah madu (honey bee)

Berbeda dari korporasi belalang yang degeneratif, korporasi ini justru regeneratif. Sayangnya sampai sekarang belum ada satu pun perusahaan yang bisa dimasukkan dalam jenis ini.

Tanpa mempedulikan eksistensi mahluk hidup lainnya, baik manusia, hewan, maupun tumbuhan, serta memandang dan menempatkan lingkungan hidup sebagai objek yang berkonotasi komoditi dan dapat dieksploitasi untuk tujuan dan kepentingan organisasi berupa “prioritas untung”. Perilaku menyimpang oleh korporasi tersebut telah membawa banyak bencana bagi lingkungan hidup dan juga kemanusiaan.

Memberikan pengertian dengan istilah korban tidaklah sesederhana yang kita pikirkan, sebagai orang yang menderita kerugian akibat terjadinya modus operasi dalam suatu korporasi itu sendiri semakin lama semakin berkembang dan semakin bervariasi, bahkan semakin meluas sampai ranah politik, sosial dan hak asasi manusia.

Oleh karena itu, perlu adanya kebijakan dalam pengelolaan lingkungan hidup dalam korporasi yang akan memberikan sebuah dampak terhadap aktivitas yang dilakukannya. Upaya penanggulangan dan pencegahan perlu peran serta semua pihak baik dari pemerintah dan rakyatnya dan siapapun yang tinggal di bumi tercinta ini.

Selamat hari bumi…22 April 2010

…dan selalu memberikan kontribusi apapun yang akan membuat perubahan lingkungan menjadi lebih indah, nyaman dan membanggakan.

Ditulis dan dikembangkan berdasarkan buku Muhammad Topan (2009), tentang “Kejahatan korporasi di bidang lingkungan hidup”.

Greenpeace Southeast Asia is looking for a Climate and Energy Campaigner based in Indonesia.

13 Saturday Mar 2010

Posted by in Celoteh Lingkungan

≈ 2 Comments

Tags

,

Summary Description:

The campaigner will serve as the Greenpeace representative on Climate and Energy issues in Southeast Asia based out of Indonesia and work
towards the goals of Greenpeace Southeast Asia’s campaigns within the framework of Greenpeace’s overall objectives. In certain situations as
determined by external events and upon the recommendation of the Campaign Director and/or with the Campaign Manager, the campaigner
will be expected to move between issues and campaigns as needed.

Essential required skills, the ability to:

1. Communicate and network with local and national community groups, with communities affected by climate and energy issues and with a wide variety of special interest groups including scientists and Government officials.

2. Utilise strategic skills in analyzing, planning and implementing strategies for the climate and energy campaign in Indonesia, with an
emphasis on ensuring that work is directed towards specified campaign goals

3. Implement effective campaigns and communicate effectively.

Preferred skills:

1. Excellent knowledge of the main environmental and social issues relating to Climate Change and its impacts.

2. Working knowledge of Renewable Energy technologies and energy related policies in southeast asia region.

Responsibilities:

1. In conjunction with the Campaign Director, develop a work plan in line with both short and long term goals for an action-led Climate
and Energy campaign based on regional objectives and taking into account global campaign priorities:

2. Assist the Campaign Director in designing the regional Climate and Energy campaign program and implement strategies to mobilise
various stakeholders in the region and the general public about campaign issues and goals;

3. Direct, organise and participate in non-violent direct actions to support and advance campaign goals.

4. Respond to and engage in internal as well as pressing external regional challenges as determined by the campaign team through the
Campaign Director beyond his/her normal issue/campaign area as circumstances do require.

5. Perform other job-related duties as requested or assigned by the Campaign Director and/or Executive Director.

Please send your application letter, CV, and expected salary to: jobs.id@greenpeace.org, not later than March 25, 2010.

Arie Rostika Utami
New Media Campaigner
Greenpeace Southeast Asia
website : http://www.greenpeace.or.id

Dicari Tenaga Pendidikan Lingkungan

06 Saturday Mar 2010

Posted by in Celoteh Lingkungan

≈ Leave a comment

Tags

,

Kawasan Wisata Pendidikan Lingkungan Hidup di Kota Balikpapan membuka lowongan untuk Kepala Divisi Pendidikan. Kepala Divisi akan mempunyai 2 orang staff SLTA dan 6 orang tenaga Guide di lapangan.

Tugasnya adalah memimpin tim untuk memberikan pelayanan kepada pengunjung agar mendapatkan informasi tentang lingkungan hidup melalui game, permainan, quiz, presentasi, dan memandu pengunjung sambil memberikan informasi tentang pendidikan lingkungan hidup. Untuk itu Divisi pendidikan perlu membuat bahan permainan, bahan informasi, poster, liflet, dan bahan informasi lain.
Persyaratan:

1. Berpengalaman membuat modul pendidikan lingkungan
2. Biasa presentasi dan berbicara di depan forum dengan baik dan menarik.
3. Pendidikan S1 bidang sains: Biologi, kehutanan, pertanian, dll.
4. Bisa berbahasa Inggris
5. Bisa program disain akan menjadi nilai Plus.
6. Siap dan mau berkembang

Fasilitas:

1. Disediakan Mess untuk menginap di lokasi dan makan siang bersama.
2. Kontrak kerja tahunan (Anggaran didapat dari Pemda Balikpapan tiap
tahun).

Kontak :

Iman : 0812 54308678

Sumber: Milis WWF